דר' ברוך שמעוני

דר'
מייסד ועומד בראש התכנית לייעוץ ארגוני
דר' ברוך שמעוני
טלפון: 
פקס: 
משרד: 
שעות קבלה: 

ביוגרפיה

ד"ר ברוך שמעוני הוא מייסדה והעומד בראשה של התוכנית לייעוץ ארגוני במחלקה לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה.  את לימודי התואר הראשון, השני והשלישי הוא עשה באוניברסיטה העברית בירושלים. במהלך התואר השלישי הוא שימש כחוקר אורח בבית הספר למנהל עסקים (Sloan school) במכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס (MIT). בשנים 2003-2005 ד"ר שמעוני השלים לימודי פוסט-דוקטורט במחלקה לאנתרופולוגיה באוניברסיטת ייל (YALE). בעבודת הדוקטורט  ובפרסומיו הראשונים, הוא חקר את מצבן תרבויות ארגוניות וניהוליות במערכת העסקית הגלובלית על סמך מחקר אתנוגרפי שערך בחמש מדינות (מקסיקו, תאילנד, שוודיה, ארה"ב וישראל).

במהלך שני העשורים האחרונים, ד"ר שמעוני פיתח קריירה המשלבת מחקר אקדמי עם ייעוץ מעשי. האתגר המרכזי בפעילותו האקדמית והפרקטית הוא לשלב תובנות מהמחקר האקדמי בפעילותו המעשית ולהעשיר את המחקר והתיאוריה מתוך התנסותו המעשית. בפרויקט המחקרי האחרון שלו, ד"ר שמעוני נשען על התנסותו הייעוצית בארגונים על מנת לפתח תיאוריה של התערבות ייעוצית הנשענת על מושג ההביטוס של פייר בורדיה. מושג ההביטוס, המגשר בין היחיד לחברה, מאפשר לו להתגבר על הפרדיגמה הדיכוטומית השולטת בתחום הפיתוח הארגוני (Organization Development). דיכוטומיה זו מציבה גישה אינדיבידואלית המתעלמת מכוחות מבניים כמו פוליטיקה, תרבות ואידיאולוגיה, לצד גישה מבנית-תרבותית המתעלמת מתהליכים של פרשנות והבניה. ד"ר שמעוני הציג את הפרויקט המחקרי הזה בכנסים אקדמיים ברחבי העולם ופרסם אותו בכתבי עת מובילים, ביניהם Academy of Management Perspectives. ספר אחד שלו בעברית עומד לראות אור בהוצאת מאגנס. ספר שני (בכתיבה) באנגלית אמור לצאת בהוצאת Routledge.  

מחקר

תחומי מחקר: 
  • פיתוח ארגוני
  • ניהול חוצה תרבות
  • פילנתרופיה בישראל
  • זהות צברית-מזרחית

קורות חיים

פרסומים

לצפייה ברשימת הפרסומים יש ללחוץ כאן