Thesis and Dissertatations

עברית
שנה Student Advisor
2002 לאחר שלב המימון: קשרים בין חברות הון סיכון לחברות יזמיות – מעורבות והשפעות ניהוליות על חברות יזמיות בתחום הטכנולוגיה הגבוהה בישראל PhD יצחקי רונית Prof. מיכאל הריסון, Prof. בנימין פיליפס
2016 להיות פרולטר פוליטי: מבט מלמטה בפעילי גיוס קולית במערכת בחירות מוניציפלית MA חזיזה שירה Prof. Nissim Leon
2010 להפשיט את המבנה המשפחתי מן המגדר: חלוקת תפקידים וזוגיות בקרב משפחות לסביות והטרוסקסואליות רוסו דניאלה Dr. רותי גונט
2007 להתבגר ולהתגבר: גוף, זהות ורגש בסיפורי מחלה של מתבגרים באינטרנט PhD טילינגר אפרת Dr. David A. Rier
2001 לחצים הנובעים מריבוי תפקידים בקרב נשים העובדות בחברות היי-טק והשפעותיהם על שביעות הרצון מעבודה וממשפחה MA אינדיק בר-אור צופיה Prof. Larissa Remennick
2015 לידות בית מתוכננות בישראל: נשים תובעות את זכותן לאוטונומיה ובחירה חופשית במודל הלידה ליהי דיוויס מאיה Prof. Larissa Remennick
2003 לימוד יהדות בקרב עולים מבוגרים מבריה"מ לשעבר – הקשר בין הלימוד לבין הסתגלות בישראל MA אינדנבאום אלינה Prof. Larissa Remennick
2016 לכידתו והתפרקותו של אתוס המצוינות חקר מקרה של תרבות וזהות בחברה ליעוץ MA סלע לילך Prof. Galit Ailon
2014 למה לי פוליטיקה עכשיו? השפעת הפוליטיקה הארגונית וההון החברתי- ארגוני על פרודוקטיביות של נציגי שירות במוקדים טלפוניים MA שלמה חסטר Prof. Baruch Shimoni
2008 לרפא את פצע ההגירה: לשאלת מסעות הריפוי של יוצאי אתיופיה בישראל MA פארתי רועי Prof. Nissim Leon
2017 לשרת מעל ומעבר: רוחניות, עבודת רגש ותוצאות עבודה- השוואה בין נציגי שירות טלפוני שתיים ולא דתיים MA סמדר ווינשטיין Dr. Michal Pagis, Dr. נדב גבאי
1986 מאבקי כוח בסניף המפלגה MA דהאן יצחקי Prof. Nissan Rubin
2000 מאפייני ארגון יזמי בתחום הטכנולוגיה הגבוהה בשלב ה- START-UP נטיות יזמיות מניעים להצטרפות ומרכזיות העבודה MA לוין רונית Dr. אילן תלמוד
2017 מאפייני המפגש התרבותי הבין דורי באקדמיה PhD שלו סוזן Prof. Tova Gamliel
2000 מאפיינים פסיכו-חברתיים בהשתלבותם המקצועית של רופאים מבריה"מ לשעבר שעברו קורס הסבה לפיזיותרפיה MA שחר גילה Prof. Larissa Remennick
2000 מבט סוציולוגי על הסתגלות מקצועית של מורים מבריה"מ (לשעבר) בארץ MA אזולאי אורי Prof. Larissa Remennick
1996 מבנה העוצמה, האינטרסים והאסרטיביות להישרדות MA יוחאי אתי Prof. Eva Etzioni-Halevy
2019 מגדר ומשא ומתן על תנאי עבודה וכסף: השוואה בין תפישות וחוויות של נשים וגברים העובדים במחקר ופיתוח MA רונה מלכא Prof. Galit Ailon
1985 מדיניות הקליטה של העליה ההמונית בשנים תש"ח - תשי"ח (1948-1952) PhD הכהן דבורה Prof. שלמה דשן
2008 מה משפיע על קצב צמיחתן של חברות יזמיות? הקשר בין אינטליגנציה ריגשית, הון חברתי וסגנון מנהיגות MA רוטשטיין מירלי
1995 מודל רב-שלבי לניבוי הצלחה בארגון MA ברשדסקי עדי Dr. מיכאל כץ
1999 מועצת מנהלים במפעלים בקיבוץ- יחסי הגומלין בין מועצת המנהלים למוסדות הקיבוץ MA אביגדור טלי Prof. בנימין פיליפס
1992 מוקד שליטה והסתגלות לארגון סמכותי: נוער מנותק בצבא PhD אורבך דב
2000 מחויבותן התעסוקתית של אמהות כמעצבת תפיסה מגדרית אצל מתבגרים MA ריעני סמדר Prof. Larissa Remennick
1987 מחקר השוואתי של ניתוחים רב-משתנים והיישום שלהם בהבנת מודל לגבי מעורבות קהילתית יהודית (התיזה באנגלית) MA ורנר פרלה Prof. דב לזרביץ