תואר שני בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה במגמת סוציולוגיה ארגונית
עולם העבודה והארגונים נמצא בתנועה מתמדת. הארגונים שבתוכם אנו עובדים וחיים הם מערכות חברתיות מורכבות: הם מעצבים זהויות, מגדירים יחסי כוח ומשפיעים על הכלכלה והתרבות סביבנו. אם אתם מעוניינים להבין את הכוחות החברתיים והתרבותיים המעצבים ארגונים בסביבה מקומית וגלובלית, ולרכוש כלים פרקטיים לניתוח ושינוי ארגוני, המגמה לסוציולוגיה ארגונית של התוכנית לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה בבר-אילן היא המקום בשבילכם. המגמה מפגישה אתכם עם גישות ושיטות מובילות בחקר ארגונים ועבודה, ומשלבת גישה מחקרית מעמיקה עם אוריינטציה יישומית. מטרתנו היא להעניק לכם תשתית תיאורטית ואינטלקטואלית איתנה, לצד מיומנויות מעשיות הנוגעות לאבחון, שינוי ופיתוח ארגונים.
פעילויות והתנסויות מעשיות
המגמה מכשירה אתכם למחקר מתקדם בתחום הארגונים וכוללת:
- פרקטיקום בארגונים – עבודה אמיתית עם "ארגון לקוח": אבחון, התערבות וייעוץ, בליווי סדנה שבועית. הקורס מחייב נוכחות והתנסות מעשית בארגון (איתור הארגון באחריות הסטודנטים).
- סמינריונים מחקריים – תרבות ארגונית, ארגוני בריאות, קפיטליזם והון ועוד, בהנחיית סגל מוביל. הסמינר בוחן לעומק משמעויות תרבותיות בארגונים, ומאפשר לכם להעריך את תרומתו של המושג "תרבות ארגונית" להעמקת הידע על מורכבותם החברתית.
- סדנת תזה – ליווי קבוצתי ואישי בתהליך בחירת נושא, מתודולוגיה וכתיבת התזה.
מבנה תוכנית הלימודים
המגמה לסוציולוגיה ארגונית מציעה תואר שני עם תזה בלבד (מסלול א') הנמשך שנתיים. סה"כ הלימודים כוללים 14 שעות שנתיות (28 נ"ז), וכוללים קורסים תיאורטיים, קורסים מתודולוגיים, פרקטיקום, סמינרים וקורסי בחירה בתחום.
ימי הלימודים מרוכזים ביום רביעי (14:00-20:00) וביום שישי (08:00-14:00), ומשלבים לימודים היברידיים. רוב הלימודים הפרונטליים מתקיימים בשנה הראשונה, כשהשנה השנייה מוקדשת לכתיבת הצעת המחקר, ביצוע המחקר וכתיבת התזה.
דרישות הלימודים במגמה לסוציולוגיה ארגונית (מסלול א' בלבד):
| סוג קורס | שם הקורס | היקף שעות | נקודות זכות |
| קורס תיאורטי מחלקתי | סוגיות נבחרות בתיאוריות סוציולוגיות או אנתרופולוגיה ומודעות: שדות החיים של תיאוריית התרבות | 2 | 2 נ"ז |
| קורסים מתודולוגיים | המעבדה האיכותנית | 4 | 4 נ"ז |
| יישום כלים סטטיסטיים | 4 | 4 נ"ז | |
| קורסים במגמה | תיאוריה ופרקטיקה בארגונים | 2 | 2 נ"ז |
| פרקטיקום | 6 | 6 נ"ז | |
| סמינר | 4 | 4 נ"ז | |
| קורסי בחירה | מהיצע הקורסים בתכנית ובמגמה | 4 נ"ז | |
| קורס חובה –מסלול א' בלבד | סדנת תזה | 2 נ"ז |
שנה א׳ – רב-הלמידה הפרונטלית (לפחות 8 ש״ש וסמינריון אחד).
שנה ב׳ – כתיבת הצעת מחקר, איסוף נתונים וכתיבת התזה.
דוגמאות לקורסים הניתנים במגמה (הרשימה מדגימה קורסים ואינה תואמת תמיד את תוכנית הלימודים לשנה ספציפית):
- פרקטיקום בארגונים / פרופ' ברוך שמעוני: קורס מעשי המקנה כלים להתערבות ייעוצית בארגונים.
- תרבות ארגונית / פרופ' גלית אילון (סמינר): מקנה היכרות מעמיקה עם משמעות התרבות בארגונים.
- ארגוני בריאות במאה ה-21: מבט סוציולוגי השוואתי / פרופ' לריסה רמניק (סמינר): מנתח אתגרים בארגון והספקת שירותי בריאות מתוך ראייה השוואתית.
- תרבות, קפיטליזם והון / פרופ' גלית אילון: בוחן את המשמעות התרבותית של מונחים ועקרונות כלכליים מרכזיים.
הזדמנויות תעסוקה
הלימודים במגמה מקנים יסודות אקדמיים מוצקים וכלי מחקר שיפתחו בפניכם דלתות לתפקידים רבים בתחום הסוציולוגיה הארגונית:
- ייעוץ ארגוני ופיתוח משאבי אנוש במגזר הציבורי והפרטי
- ניהול והדרכה בארגוני חברה אזרחית, עמותות וסטרטאפים
- מחקר יישומי במכוני מדיניות, מרכזי הערכה ו-Think Tanks
- מסלול Ph.D. בסוציולוגיה ארגונית ובתחומים משיקים המצטיינים והמצטיינות במגמה יוכלו להגיש מועמדות להמשך לימודים לקראת תואר שלישי.
תנאי קבלה
הקבלה ללימודים בשנה הראשונה לכלל המגמות תעשה למסלול ללא תזה בלבד. אפשרות למעבר למסלול עם תזה תתאפשר בסמסטר ב' של שנה א' בהתניות הבאות:
(1) מציאת מנחה.
(2) ציוני סמינר בתואר הראשון מעל 90
(3) ממוצע 90 לפחות בציוני סמסטר א' (עם שיקול דעת המנחה במקרים של חריגים).
(4) המעבר יתאפשר במהלך סמסטר ב' של השנה הראשונה.
פרטי יצירת קשר
רוצות ורוצים לדעת עוד על תואר שני בסוציולוגיה – המגמה לסוציולוגיה ארגונית? המחלקה לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה - המגמה לסוציולוגיה ארגונית אוניברסיטת בר-אילן, רמת גן 5290002 בניין 213, חדר 402
טלפון: 03-5318378
מייל socio.grad@biu.ac.il
קורסים מיוחדים
תאריך עדכון אחרון : 18/06/2025
