| 2002 |
לאחר שלב המימון: קשרים בין חברות הון סיכון לחברות יזמיות – מעורבות והשפעות ניהוליות על חברות יזמיות בתחום הטכנולוגיה הגבוהה בישראל |
PhD |
יצחקי רונית |
פרופ' מיכאל הריסון, פרופ' בנימין פיליפס |
| 2020 |
לדעת אושר - זירות תרבותיות ללמידת אושר בחברה הישראלית |
PhD |
שרית ברן |
ד"ר מיכל פגיס, פרופ' טובה גמליאל |
| 2016 |
להיות פרולטר פוליטי: מבט מלמטה בפעילי גיוס קולית במערכת בחירות מוניציפלית |
MA |
חזיזה שירה |
פרופ' נסים ליאון |
| 2010 |
להפשיט את המבנה המשפחתי מן המגדר: חלוקת תפקידים וזוגיות בקרב משפחות לסביות והטרוסקסואליות |
|
רוסו דניאלה |
ד"ר רותי גונט |
| 2020 |
להשביע את הָרָעָב ולהשקיט את הנפש" - דת, מוסר ורגשות בקרב מעניקי סיוע במזון בישראל |
PhD |
איריס סולנצ'יק כהן |
פרופ' אילנה סילבר |
| 2007 |
להתבגר ולהתגבר: גוף, זהות ורגש בסיפורי מחלה של מתבגרים באינטרנט |
PhD |
טילינגר אפרת |
ד"ר דוד רייר |
| 2001 |
לחצים הנובעים מריבוי תפקידים בקרב נשים העובדות בחברות היי-טק והשפעותיהם על שביעות הרצון מעבודה וממשפחה |
MA |
אינדיק בר-אור צופיה |
פרופ' לריסה רמניק |
| 2015 |
לידות בית מתוכננות בישראל: נשים תובעות את זכותן לאוטונומיה ובחירה חופשית במודל הלידה |
|
ליהי דיוויס מאיה |
פרופ' לריסה רמניק |
| 2003 |
לימוד יהדות בקרב עולים מבוגרים מבריה"מ לשעבר – הקשר בין הלימוד לבין הסתגלות בישראל |
MA |
אינדנבאום אלינה |
פרופ' לריסה רמניק |
| 2016 |
לכידתו והתפרקותו של אתוס המצוינות חקר מקרה של תרבות וזהות בחברה ליעוץ |
MA |
סלע לילך |
פרופ' גלית אילון |
| 2014 |
למה לי פוליטיקה עכשיו? השפעת הפוליטיקה הארגונית וההון החברתי- ארגוני על פרודוקטיביות של נציגי שירות במוקדים טלפוניים |
MA |
שלמה חסטר |
פרופ' ברוך שמעוני |
| 2008 |
לרפא את פצע ההגירה: לשאלת מסעות הריפוי של יוצאי אתיופיה בישראל |
MA |
פארתי רועי |
פרופ' נסים ליאון |
| 2017 |
לשרת מעל ומעבר: רוחניות, עבודת רגש ותוצאות עבודה- השוואה בין נציגי שירות טלפוני שתיים ולא דתיים |
MA |
סמדר ווינשטיין |
ד"ר מיכל פגיס, ד"ר נדב גבאי |
| 1986 |
מאבקי כוח בסניף המפלגה |
MA |
דהאן יצחקי |
פרופ' ניסן רובין |
| 2022 |
מאמינים ולא מאמינים – זהות יהודית-אתאיסטית בישראל |
MA |
תמי פרידמן |
ד"ר שלמה גוזמן-כרמלי |
| 2000 |
מאפייני ארגון יזמי בתחום הטכנולוגיה הגבוהה בשלב ה- START-UP נטיות יזמיות מניעים להצטרפות ומרכזיות העבודה |
MA |
לוין רונית |
ד"ר אילן תלמוד |
| 2017 |
מאפייני המפגש התרבותי הבין דורי באקדמיה |
PhD |
שלו סוזן |
פרופ' טובה גמליאל |
| 2000 |
מאפיינים פסיכו-חברתיים בהשתלבותם המקצועית של רופאים מבריה"מ לשעבר שעברו קורס הסבה לפיזיותרפיה |
MA |
שחר גילה |
פרופ' לריסה רמניק |
| 2000 |
מבט סוציולוגי על הסתגלות מקצועית של מורים מבריה"מ (לשעבר) בארץ |
MA |
אזולאי אורי |
פרופ' לריסה רמניק |
| 1996 |
מבנה העוצמה, האינטרסים והאסרטיביות להישרדות |
MA |
יוחאי אתי |
פרופ' חוה עציוני-הלוי |
| 2019 |
מגדר ומשא ומתן על תנאי עבודה וכסף: השוואה בין תפישות וחוויות של נשים וגברים העובדים במחקר ופיתוח |
MA |
רונה מלכא |
פרופ' גלית אילון |
| 1985 |
מדיניות הקליטה של העליה ההמונית בשנים תש"ח - תשי"ח (1948-1952) |
PhD |
הכהן דבורה |
פרופ' שלמה דשן |
| 2008 |
מה משפיע על קצב צמיחתן של חברות יזמיות? הקשר בין אינטליגנציה ריגשית, הון חברתי וסגנון מנהיגות |
MA |
רוטשטיין מירלי |
|
| 1995 |
מודל רב-שלבי לניבוי הצלחה בארגון |
MA |
ברשדסקי עדי |
ד"ר מיכאל כץ |
| 1999 |
מועצת מנהלים במפעלים בקיבוץ- יחסי הגומלין בין מועצת המנהלים למוסדות הקיבוץ |
MA |
אביגדור טלי |
פרופ' בנימין פיליפס |
